Основными задачами Управления являются:

- обеспечение реализации Главой Республики Дагестан своих полномочий по решению кадровых вопросов и проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - гражданская служба);

- содействие в пределах своих полномочий Главе Республики Дагестан в определении основных направлений кадровой политики, обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти Республики Дагестан по вопросам развития гражданской службы;

- подготовка предложений Главе Республики Дагестан по вопросам развития гражданской службы, а также по вопросам кадровой политики;

- обеспечение реализации полномочий Главы Республики Дагестан по вопросам награждения государственными наградами Республики Дагестан, поощрений Главы Республики Дагестан;

- подготовка предложений Главе Республики Дагестан по вопросам осуществления единой политики в области государственных наград Республики Дагестан;

- осуществление в пределах своих полномочий контроля за исполнением законов Республики Дагестан, указов, распоряжений, поручений и указаний Главы Республики Дагестан по вопросам гражданской службы и кадров, государственных наград Республики Дагестан;

- обеспечение деятельности Комиссии при Главе Республики Дагестан по государственным наградам, Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Республики Дагестан, а также в пределах своей компетенции деятельности иных совещательных и консультативных органов при Главе Республики Дагестан;

- организация прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Республики Дагестан, замещающими должности гражданской службы в Администрации (далее - гражданские служащие Администрации);

- содействие Руководителю Администрации в реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в Администрации;

- обеспечение исполнения федерального законодательства и законодательства Республики Дагестан по вопросам государственной службы и кадровой работы в Администрации;

- обеспечение профессионального развития гражданских служащих Администрации;

- кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации.